为了更好地吸引、保留和激励优秀人才，我们基本建立起一套既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系。我们的薪酬在业界其竞争力也在逐年不断提高，每年都会根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及具体岗位实际状况进行调整。

　　目前，我们的福利也在不断健全，公司按国家规定为每位员工缴纳社会福利（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按级别为员工提供话费补贴，员工享有国家规定的法定假日、年假和公司的公休假，公司为员工在中秋、端午、春节发放节日福利；为生日员工发放贺卡及生日津贴等。

　　我们力求分配公平和合理，以提高员工的积极性，实现公司与员工的共同发展和繁荣。 公司每年对于优秀员工将给予物质及精神奖励。